La gestión del conocimiento en mantenimiento industrial es muy importante para cualquier empresa que quiera llevar a cabo procesos de mejora industriales. En este artículo se mostrará el por qué.

La gestión del conocimiento en mantenimiento industrial

Está claro que para realizar la gestión del mantenimiento industrial son necesarios profesionales que estén altamente cualificados en ramas necesarias para la industria como: mecánica, electricidad, electrónica o informática (también dependerá del tipo de empresa en la que se vaya a realizar dicho mantenimiento y de su maquinaria).

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Las empresas que se dedican a suministrar este tipo de servicios tienen como uno de sus objetivos tener entre sus filas a los mejores profesionales de este sector.

Para ello llevan a cabo procesos de selección de personal, en los cuales se quedan con personas que tengan la formación necesaria para desempeñar estos puestos de trabajo.

Además, en muchas empresas se les otorga formación adicional para que sepan cómo se trabaja en su nuevo puesto de trabajo en concreto y que se vayan familiarizando con la maquinaria, el modo de operar, etc…

La cantidad de conocimientos que puedan tener los trabajadores de una empresa sobre el mantenimiento de la maquinaria que manejan es un tesoro que puede ahorrar mucho tiempo de paradas innecesarias, lo que se traduce en menos tiempo desaprovechado y mayores beneficios para la empresa.

Gestión del conocimiento en mantenimiento industrial

Ventajas de la formación en mantenimiento

Las políticas que implican la formación del personal en el mantenimiento de la maquinaria conllevan una serie de ventajas:

Facilita la promoción interna entre trabajadores de la empresa, por lo que estos están más motivados en su trabajo y la producción aumenta.

La empresa se vuelve más atractiva para que candidatos nuevos aspiren a estar en ella, por lo que se atraen a profesionales mejor cualificados y más expertos en el sector.

La producción es menos sensible a las medidas de rotación que pueda sufrir la empresa.

– También hay que contar con que los recién incorporados a la empresa podrán aprender mucho más fácilmente.

Por estos motivos el personal con un amplio conocimiento en mantenimiento es un tesoro que se debe cuidar para que no se escape a otras empresas porque les ofrezcan mejores condiciones.

Tener a este tipo de personal resuelve muchos problemas que a priori no te lo resolvería otro profesional que simplemente tenga un título o años de experiencia en otra empresa en la que no haya trabajado como se trabaja en la nueva compañía, o al menos tardaría mucho menos en arreglar cualquier problema, lo que conlleva a peores tiempos en la producción y por lo tanto, pérdidas de beneficios.

Como se puede ver, tener personal que domine la gestión del conocimiento en mantenimiento industrial trae consigo muchas ventajas para la productividad de la empresa, por lo que no hay que dudar a la hora de atesorar a estos profesionales.

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Estos factores nos avalan como profesionales específicos del sector y nos permiten entender a la perfección las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes.

Nuestros servicios de Gestión del Mantenimiento aportan un gran valor añadido en pequeñas, medianas y grandes empresas. Y se dirigen a sectores tan diversos como el Alimentario, Plástico, Farmacéutico, Químico, Automoción, Logístico, Energía y Edificios.

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